Coordenador (a) de Vendas
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
O Coordenador (a) de Vendas no ramo de varejo é responsável por liderar a equipe de vendas e garantir o cumprimento das metas de vendas estabelecidas pela empresa. Ele (a) supervisiona as atividades diárias da equipe, oferece suporte e treinamento para alcançar resultados de vendas consistentes e promove uma excelente experiência do cliente.
Responsabilidades e atribuições
- Liderança da equipe: Supervisionar, orientar e motivar a equipe de vendas, fornecendo direção clara, estabelecendo metas mensuráveis e conduzindo reuniões regulares de acompanhamento.
- Estratégias de vendas: Colaborar com a gerência para desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, a fim de impulsionar o desempenho geral da equipe e aumentar as receitas do varejo.
- Atendimento ao cliente: Garantir que a equipe forneça um atendimento excepcional ao cliente, resolvendo problemas, lidando com reclamações e buscando manter altos níveis de satisfação do cliente.
- Treinamento e desenvolvimento: Identificar as necessidades de treinamento da equipe e fornecer orientação e treinamento contínuos para aprimorar as habilidades de vendas e conhecimento dos produtos.
- Relatórios e análises: Preparar relatórios de vendas periódicos, analisar métricas-chave de desempenho e usar os dados para tomar decisões informadas sobre estratégias futuras.
- Promoção e marketing: Participar do planejamento e execução de campanhas promocionais e estratégias de marketing para atrair clientes e aumentar a visibilidade da marca no mercado.
Requisitos e qualificações
- Experiência anterior em vendas, preferencialmente com experiência em cargos de liderança no setor de varejo;
- Habilidades sólidas de comunicação e liderança;
- Capacidade de motivar e inspirar a equipe de vendas;
- Conhecimento do mercado de varejo e tendências do setor;
- Excelente capacidade de negociação e resolução de problemas;
- Foco no cliente e comprometimento com a satisfação do cliente;
- Formação em Administração, Marketing, ou área relacionada (desejável).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
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Esta vaga foi pausada pela empresa.
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